《中國家族企業治理報告》2025年11月18日在北京發布。中國民營經濟研究會領導和李錦記集團、福建匹克集團、華林特鋼有限公司、河北金怡化纖等數十家的家族企業代表以及相關專家學者、媒體代表參與了此次報告發布。

  2025年，我國首部《中華人民共和國民營經濟促進法》實施及《關于完善中國特色現代企業制度的意見》發布，勢必對優化民營經濟發展環境，保證各類經濟組織公平參與市場競爭，構建高水平社會主義市場經濟體制發揮重要作用。同時也為家族企業的治理研究和實踐探索提供了制度性指引。

  在各類企業形態中，家族企業以其獨特和復雜的治理模式，為學術界和實踐領域所關注。由中國民營經濟研究會家族企業委員會編著的《中國家族企業治理報告》（2025）一書，分為上、下兩個篇章，上篇為“報告”，由清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心撰寫；下篇為“案例”，由11家具有代表性的家族企業組成。此外，在“附錄”部分還收錄了4家國外家族企業案例。

中國民營經濟研究會會長、全國工商聯原副主席李兆前在開幕致辭中強調，“中國家族企業作為民營經濟的中堅力量，其現代化轉型與高質量發展，直接關系到中國經濟的韌性與活力。在我國5800多萬戶民營企業中，家族企業占據了民營企業總量的八成以上，為推動我國經濟社會發展作出了重要貢獻，也是未來推進中國式現代化、實現中華民族偉大復興中國夢的重要力量”，對家族企業更提出“應對各種內外部挑戰，邁向治理現代，是中國家族企業的時代使命與與歷史擔當。”

發布會上，中國民營經濟研究會家族企業委員會創會會長、李錦記集團執行主席李惠森在致辭中提到“治理、是家族企業突破傳承困難和轉型挑戰的關鍵，回顧李錦記的治理歷程，我深深感到，傳承不是重復上一代的答案，而是培養解答新問題的能力。”

福建匹克科技有限公司董事長許景南在發言中提到，“家族企業的終極使命，是為社會創造更多價值，相比物質傳承，更重要的是精神傳承。”

華林特鋼集團總經理陳華業也分享了治理實踐。作為成功接班的二代企業家，他認為傳承父輩創業精神是筑牢發展基業的根本指引。

中國民營經濟研究會家族企業委員會自2011年以來編著的6本家族企業報告有《中國家族企業發展報告》、《中國家族企業社會責任報告》、《中國家族企業傳承報告》、《中國家族企業年輕一代狀況報告》、《中國家族企業生態40年》和《中國家族企業與共同富裕研究報告》。

    此次最新發布的第7本《中國家族企業治理報告》，旨在通過對家族企業治理模式的呈現與解析，提供理論引導和實踐路徑，如何向結構合理、有效制衡、運行高效、合規經營的現代企業制度轉型，實現科學決策和有序傳承，從而達至家族和企業雙重目標的平衡，服務于家族企業提質增效和可持續發展。